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杭州师范大学，孕育在多元开放、创新融合、开拓奋进的历史名城——杭州，是一所 “勤慎诚恕、博雅精进”的百年学府。学校下设23个学院（部）、1个直属附属医院（杭州市第二人民医院），拥有全职院士、国家重大人才工程入选者、国家杰出青年科学基金获得者等国家和省级高层次人才80余人。学校具有博士培养资格，一级学科硕士点24个，化学、临床医学、植物学与动物学、神经与行为科学、工程学、材料科学、环境和生态学等7个学科进入ESI全球前1%，ESI综合排名连续多年进入全国百强。学校被认为是近十年来全国发展最快的地方高校之一。在浙江省“高教强省”和杭州市“人才生态”新政等战略指导下，学校加快向全国一流大学建设迈进的步伐。2021年是“十四五”建设开局之年，学校新增2个学科ESI全球前1%，科研基金项目又创新高，事业发展正全面向新台阶。为了加快适应学校高速发展对人才队伍质量的提升与保障，增强学科人才力量，学校全面实施“高层次人才引进计划”，为人才来校提供更优渥的工作待遇和优越的生活环境。秉承“学术是大学之本，人才是大学之命”的办学理念，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为建设实力强劲、特色鲜明、文化厚重的全国一流大学而努力。具体情况详见学校主页：http://www.hznu.edu.cn。

一、论坛简介
杭州师范大学全球青年学者论坛已成功举办两届，成为引进优秀海内外人才的重要载体。本届论坛以“汇聚一流人才、打造一流学科、建设一流高校”为主题，通过高水平学术报告分享，促进交叉学科融合、学术研究进步、技术交流加深、成果应用推广，为广大海内外杰出青年人才认识及扎根杭师大提供全方位视角，为学校“十四五”高水平人才队伍建设力谋新篇，为建成全国一流大学提供强劲推动力。
二、日程安排三、邀约学科四、邀约对象
1.年龄一般应在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），业绩突出的优秀人才可适当放宽年龄限制。
2.在海外取得博士学位或在未来6个月内可顺利取得海外博士学位，且已取得较好的学术成果，具有创新性思维，且具备成长为学科（学术）骨干潜力的。
3.国内取得博士学位，且在海外著名大学或研究机构从事博士后或在海外有2年以上科研工作经历的。
对于达到中华人民共和国“国家优秀青年科学基金”等同量级人才相应水平的优秀才俊，学校将尽最大努力协助申报。五、人才待遇
学校高层次人才岗位均提供相应优厚的薪酬待遇，科研启动经费及购房安家费，且提供附属三甲医院的医疗保健、校内公寓租赁、子女入托等保障，协助解决配偶工作和子女入学问题。符合国家、省市政策的人才纳入事业单位报备员额制管理，与学校签订事业单位聘用合同。具体待遇如下：六、报名方式
符合条件且有意向报名者，请将个人简历等应聘材料发送至相应学院指定邮箱。
七、联系方式
学校地址：中国浙江省杭州市余杭塘路2318号（邮编：311121）
人事处网址：http://rsc.hznu.edu.cn
电子邮箱：hr@hznu.edu.cn
联系人：李老师, 0571-28868831；薛老师，0571-28868157
附录：相关人才政策简介
杭州市全力支持我校创一流建设，入职杭州师范大学的各类人才可充分享受杭州市人才政策，因而为人才开展工作提供了有利条件。杭州市高层次人才待遇汇总
杭州师范大学根据学科建设特点和人才发展规律按需分类分层设置，面向海内外公开选拔，实行全职岗位聘任制，实施年薪制和重点支持。特别优秀者采取一事一议。杭州师范大学高层次人才引进分类表
原标题：《杭州师范大学第三届全球青年学者论坛公告》
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