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　　五种职场人力资源顾问最难的面试成功的

　　（一）隐瞒不诚实的人的真实轮廓

　　你的简历是求职的第一步，只关心你的简历面试官会通知你面试。适当突出在你的简历中的个人特色，体现自己的工作，这是明智的吸引眼球HR。然而，简历不必隐瞒真相或欺骗面试官个人的做法，将让面试官留下不诚实的印象，而这种印象将决定是否你的能力，你可以不考虑。因为，为公司，为员工的性格更重要。

　　由于工作压力太大，有些人有机会在简历注水采访的一些工作，经常。张是一名大学毕业生，看到某大公司招聘工程师，但候选人所需的最低学历是大专，进入这家大公司的采访，他送拷贝到人事部说，简历的“毕业”，后面试采访中，他只好让他去上班的公司，但接收人事部后承认他放弃手机。因为经过调查后发现，他的学历是假的。事实上，写外部招聘的本科学历要求的时候，如果经历了足够，大专学历也将予以考虑。小张的不诚实，如果没有，也许手头的工作。