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达拉特旗：“四个聚焦”建设高素质专业化纪检监察干部队伍

近年来，达拉特旗纪委监委突出政治机关属性，始终把讲政治贯穿于队伍建设的全过程，坚持用铁的纪律、实的举措淬炼自身，努力锻造一支高素质专业化纪检监察干部队伍。
聚焦“进人＋使用”，激发干事创业热情。严把进人关口，突出政治标准，对拟调入干部实行前期调训工作机制，进一步掌握干部思想、工作、作风情况。２０１６年以来，先后从系统外选拔法律、会计、计算机等专业年轻干部３９名，检察院转隶干部１１名，充实监督执纪力量。持续优化职级和事业单位专技岗位设置，加强干部交流使用，注重干部梯队储备，推荐副处级干部２名，提拔正科级干部１２名，副科级干部１０名，轮岗交流４８名，极大地激发干部干事创业热情。
聚焦“理论＋业务”，夯实监督执纪基础。注重政治理论学习，依托学习强国、干部网络培训学院等线上载体，结合机关中心组学习、支部集体学习研讨、达拉特大讲堂等线下集体学习方式，２０１６年以来，组织“一把手讲堂”１５次、中心组学习５４次、支部集体研讨７８次、党史知识测试１５次。分级分类开展全员培训，有针对性地补短板、强弱项，组织大练兵３次２４０人次参与、审查调查程序等业务培训５６次７１００人次，开设“２０点考吧”线上测试，完成１３部纪检监察干部必学法律法规测试，共测试５１期５７００余人次参加，为监督执纪工作夯实了基础。
聚焦“协作＋实训”，提升执纪执法水平。以“苦练内功百日攻坚行动”开展为契机，深度优化系统内、人才库人员力量，探索推行“６＋１”联动监督联合办案队伍整合模式（即：３个联动组负责旗本级线索处置和专项案件办理，３个专案组负责承办自治区、市纪委监委交办专案和旗本级重点案件办理，“１个室”以党风政风监督室为依托，开展专项监督、日常监督检查和巡察审计发现问题的监督检查），２０２１年以来，开展协作监督检查１１次，先后整建制抽调参与自治区专案１支队伍３４人、参与市纪委专案３支队伍４５人、１０名队员参与旗本级专案，对苏木镇纪委、街道纪工委和派驻纪检监察组干部以案代训７５人次，全面提升执纪执法水平。
聚焦“严管＋厚爱”，打造过硬干部队伍。坚持内强素质、外树形象，完善考评机制，制定《达拉特旗纪委监委全员绩效考核方案》，对干部履职情况开展３轮督导，对干部人事档案进行全面核查，２０１６年以来，开展系统内纪律教育１０次、警示教育１２次、提醒谈话２０次，组织法院旁听３次，立案２人，组织处理６人，给予３个单位通报批评或谈话提醒，坚决防止“灯下黑”。建立完善谈心谈话和家访制度，注重对干部心理疏导，充分发挥委机关工会作用，严格落实定期体检、关怀慰问等制度，提高系统干部凝聚力向心力。
来 源丨内蒙古纪委监委官方微信
责 编丨张 宇
审 核丨杜 鹤
签 发丨王 轶
原标题：《内蒙古纪委监委网站丨达拉特旗：“四个聚焦”建设高素质专业化纪检监察干部队伍》
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