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12月21日下午，青云谱区召开主题为“我为‘十四五’建言献策”2020年度年轻干部座谈会。区委书记孙毅出席会议并作重要讲话。会议由区委常委、组织部长熊敏主持。全区部分85后科级领导干部、90后干部、2020年新选调公务员及省组选调生共40名年轻干部代表参加座谈。孙毅强调，

“十四五”时期是青云谱全方位推动高质量发展的关键期，事关发展全局。当前，我区区域竞争压力加剧，要素瓶颈制约明显，转型发展任务艰巨，品质提升压力凸显，但挑战往往与发展机遇交织叠加，需要我们运用全面、辩证、长远的思维眼光加以分析。
孙毅从中央、省委、市委、区委层面向大家分析了当前年轻干部所处的有利局“势”，并指出，通过发挥年轻干部思维活跃、富有激情的独特优势，深入践行“十四五”规划，我们区完全能够在危机中育新机，于变局中开新局，顺利推进青云谱区高质量跨越式发展，推动老工业区向现代服务业、新产业新经济聚集区转型升级。
孙毅寄语全区广大年轻干部：
要有胸怀大局善谋事的初心。
希望年轻干部们既要仰望星空，坚定理想；又要低头看路，脚踏实地。找准区委中心工作和自身岗位职责的结合点，高层次统筹谋划各项工作。
要有躬身入局敢担事的决心。
希望年轻干部要用好“基层”这个平台，事不避难，义不逃责，在改革发展、转型升级的主战场，褪去稚气、除去骄气，锤炼出百折不挠的坚强意志，练就出敢闯敢拼的真本领。
要有勇于破局能成事的信心。
希望年轻干部面对繁重任务，一定要树立必胜信念，坚定不移把各项经济社会改革工作向前推进。
要有稳住格局不出事的廉心。
希望年轻干部要有规矩意识，常怀敬畏之心，常修从政之德，常除非分之想，常省自身之过，把遵守纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、为人从政的全过程，做到“任尔东西南北风，我自岿然不动”。
孙毅强调，
年轻干部培养是一项系统工程，区委组织部一定要高度重视，把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实谈心谈话，定期了解年轻干部的思想动态、工作情况，及时掌握年轻干部成长中的新情况、新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力，做到政治上关心、思想上关怀、生活上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。会上，熊敏对年轻干部的成长提出三点意见，年轻干部要在全区经济社会发展中冲锋在前。全区经济和社会发展转型升级的关键时期，各行各业、各个领域、各个单位都需要一大批年轻干部担当重任、尽心履职；年轻干部要在勤学善思中干事创业。年轻干部一方面要学会思考，分析问题。另一方面要学会创新，解决问题。在发现问题中求创新、在分析问题中思创新、在解决问题中谋创新，以创新的实效推动一个问题一个问题有效解决、推动一项工作一项工作真正落地；年轻干部要在担当作为中尽快成长。干部的本领能力不是纸上谈兵说出来的，而是在改革发展的主战场、维护稳定的第一线“摸爬滚打”历练出来的。对年轻干部而言，要主动参与各项急难险重工作，多干多悟，直面各种矛盾和问题，见招拆招，强筋壮骨，为以后独当一面、担当重任打下坚实基础。
会上，年轻干部们围绕全区“十四五”规划进行了踊跃发言。12位年轻干部与大家分享了自己对青云谱区未来五年经济社会事业发展的看法和想法，内容涵盖党建、经济、文化、城市建管等方方面面。
供稿：区委组织部
原标题：《全区年轻干部座谈会召开 区委书记孙毅寄语年轻干部：生逢其时，舞台广阔！》
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